Sote-alan henkilöstön rekrytointia yli 15 vuoden kokemuksella

Millainen on tarina Kohdistamon takana? Kohdistamon erityisasiantuntija Heli Anttila kertoo taustaa uuden rekrytointipalvelun ja palvelualustan takana.  

– Olemme aloittaneet toimintamme uudella konseptilla vuonna 2023 keväällä. Ryhdyimme kehittämään Kohdistamo-palvelualustaa huomattuamme muutoksen lääkäreiden työnhaussa. Työpaikkojen etsiminen ja hakeminen koettiin usein hankalaksi. Usein avoinna olevista työpaikoista ja sijaisuuksista ei ollut tietoa ja etenkin, jos sijaisuutta olisi halunnut etsiä esim. puolen vuoden päästä alkavaksi. Työnhakijat kaipasivat myös arviointeja ja suositteluita potentiaalisten työpaikkojen osalta, ja niitä ei ollut saatavilla luotettavista lähteistä.  

– Kohdistamon sovelluksen kautta työtä hakiessa voi monimutkaiset hakulomakkeet ja -kirjeet unohtaa. Haluamme tehdä työn hakemisesta hakijalle mahdollisimman helppoa ja sujuvaa. Sovellukseen jätetyt yksiköiden suositukset tuovat nekin oman lisänsä hakijakokemukseen. Sovelluksen käyttäjät ovat vielä varsin varovaisia suosittelemaan yksiköitään kollegoilleen, eli tuleville potentiaalisille työkavereilleen, mutta kaikki uusi ottaa aina aikansa, jatkaa Anttila. 

– Kartoittaessamme tarvetta Kohdistamon kaltaiselle erilaiselle rekrytoinnin konseptille, totesimme että lääkäreidenrekrytointi oli valitettavasti jämähtänyt entisiin aikoihin. Maailma on viime vuosina kuitenkin muuttunut melkoisesti ja pelkkä yhteydenottojen odottaminen tai työpaikoista ilmoittelu eri foorumeilla ei ole enää tätä päivää eikä riitä poistamaan hyvinvointialueiden resurssipulaa. Ensimmäisen yhteydenoton ei tarvitse aina tulla työnhakijalta, vaan myös rekrytointia tekevien tulee olla aktiivisia, jatkaa Anttila.